Представители бизнеса считают, что брать сотрудников возраста 50+ на работу выгодно

Бизнес, заинтересованный в развитии, должен брать на работу людей зрелого возраста: так считают специалисты ряда нижегородских компаний. Опытом сотрудничества с работниками старшего поколения они поделились…