Полный текст обзора опубликован на сайте.
Документ содержит масштабный анализ англоязычной литературы и российских программ по теме сопровождаемого трудоустройства людей с расстройствами аутистического спектра (РАС) и/или интеллектуальными нарушениями.
Фонд исследовал российское законодательство и дал практические рекомендации, идеи и стратегии поддержки работников с особенностями развития, создающие возможности для достижения бизнес-задач.
«Мы видим большой запрос со стороны людей с особенностями развития на то, чтобы реализовать свое право на труд. Мы также видим успешный опыт некоторых стран, где раскрытие потенциала работников с особенностями оказалось взаимовыгодным для всех участников процесса.
Недостаток современных профессиональных знаний у работодателей, отсутствие системы сопровождения на рабочем месте, недостаток профессиональной подготовки работников пока мешают реализовывать в России программы трудоустройства людей с нарушениями поведения и коммуникации. Но мы уверены, что постепенная работа всех заинтересованных сторон приведет к устранению и этого барьера», — отмечает президент фонда «Обнаженные сердца» Ася Залогина.
