чт, 5 марта, 11:00 - 12:30
Онлайн

На очередном (седьмом) вебинаре онлайн-школы «Неограниченные возможности» речь пойдет о том, как подготовиться к собеседованию с работодателем.

Эксперты по трудоустройству РООИ «Перспектива» расскажут, какие бывают виды собеседований и чем они отличаются, как подготовиться к телефонным переговорам и прохождению тестов, предшествующим собеседованию.

Вебинар будет полезен людям с инвалидностью, которые хотят найти или поменять работу.

Эксперты:

Ада Григорьева — координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»
Владимир Денисов — координатор тренинговых программ отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»

В программе:

— телефонные переговоры;
— собеседование с работодателем: виды собеседований, подготовка, популярные вопросы;
— тестирование.

Мероприятие бесплатное.

Для участия необходимо зарегистрироваться.

Вебинар организован в рамках проекта «Неограниченные возможности», направленного на помощь в трудоустройстве людям с рассеянным склерозом. Проект реализует Межрегиональная общественная организация инвалидов «Московское общество рассеянного склероза» совместно с компаниями «Рош», HeadHunter, Hays и РООИ «Перспектива»

Контакты
e-mail: webinar@perspektiva-inva.ru ( Web-школа РООИ «Перспектива»)

Дорогие читатели, коллеги, друзья АСИ.

Нам очень важна ваша поддержка. Вместе мы сможем сделать новости лучше и интереснее.

Рекомендуем

В Калининграде люди с инвалидностью осваивают свечное ремесло

В помещении общественной организации инвалидов «Мария» установлено оборудование для свечной мастерской, что позволит людям с инвалидностью изготавливать резные свечи для благотворительных целей. Сейчас свечная мастерская…

Проект сопровождаемого трудоустройства молодежи с ОВЗ начал работу в Краснодаре

Не менее 50 молодых людей из Краснодара с ограниченными возможностями здоровья смогут подготовиться к будущей работе, участвуя в тренингах и стажировках, общаясь с экспертами, представителями…

«Прежде чем трудоустраивать людей с инвалидностью, их надо обучить»

Игорь Новиков, юрист и сооснователь инклюзивного проекта Everland, — о том, насколько продуктивны намерения Минтруда обязать работодателей нанимать на работу людей с инвалидностью.