Калужским лечебно-профилактическим учреждениям требуется более 800 врачей и 450 фельдшеров и медсестер. Проблема обеспечения кадрами лечебно-профилактических учреждений области обсуждалась на очередном заседании совета по здравоохранению и социальному развитию. Говоря о необходимости системной работы по закреплению в области медицинских кадров, губернатор Анатолий Артамонов подчеркнул важность своевременной профориентации школьников, а также адресного распределения выпускников медвузов. В решении данного вопроса, по его мнению, может помочь повышение зарплаты медицинским работникам за счет перевода учреждений здравоохранения на отраслевую систему оплаты труда. Она предусматривает введение 17 отраслевых сеток, определяющих оклады и условия труда. Среди причин "кадрового голода" губернатор назвал отмену обязательного распределения выпускников вузов, отсутствие стимулов работы в сельских районах, а также отсутствие своего медицинского высшего образовательного учреждения и т.д. Целевой набор, считает А. Артамонов, также позволяет частично решать кадровую проблему. Так, Министерством здравоохранения и социального развития Калужской области в медицинские вузы ежегодно направляются около 300 абитуриентов, которые предварительно заключили договоры с одним из лечебно-профилактическим учреждением (ЛПУ) области. Согласно этому договору, выпускники обязаны отработать в ЛПУ оговоренный срок. На сегодняшний день в медвузах страны обучаются около 600 студентов, поступивших на льготных условиях по целевому набору. В 2008 году Минздравсоцразвития заключил договоры по целевому приему в высшие учебные заведения ЦФО на 156 мест, сообщил губернатор области.
