Заместитель председателя Комиссии Общественной палаты РФ по образованию и науке Любовь Духанина считает, что система дифференцированной оплаты труда, введенная в более чем 30 регионах страны, доказала свою эффективность. "Расчет заработной платы на основе качества работы учителей приводит как к росту их доходов, так и к улучшению качества образования", - отметила Духанина. В то же время даже значительное увеличение зарплаты, если оно производится безотносительно качества работы сотрудника, не дает должного эффекта. По мнению Духаниной, необходимо думать не только о зарплате учителей, но также о престиже профессии педагога. "Если мы не позаботимся о социальном статусе педагогов, то мы не сможем привлечь в школы молодых учителей и выпускников педагогических вузов, - отметила Любовь Духанина. - А без молодых специалистов мы никогда не сможем дать российским детям достойного качественного современного образования".
