Агентство Социальной Информации

Global Reporting Initiative и Центр по исследованиям окружающей среды The Roberts Environmental Center при колледже Claremount McKenna (Калифорния) опубликовали результаты исследования, посвященного корпоративной отчетности по правам человека. В рамках исследования анализировалась публичная информация 100 крупных компаний по всему миру. В фокусе - отчетность компаний о соответствии деятельности общепринятым стандартам в области прав человека. В частности, оценивалось соответствие стандартам GRI – версия G3. Как показало исследование, в отчетах наиболее широко освещается вопрос условий труда, однако составители редко относят его к области прав человека. Кроме того, очень незначительное число компаний предоставляют количественные показатели в этой области. Не наблюдается соответствия индикаторам G3 по правам человека. Исследуемые компании были выбраны случайным образом из числа тех, кто ориентируется на рекомендации GRI при составлении отчетов. Для анализа были собраны самые последние из опубликованных в Интернете, в том числе на сайтах компаний, англоязычные отчеты. Также была задействована информация о принципах и инициативах компаний в области прав человека. Для начала были изучены разделы отчетов, специально посвященные вопросу соблюдения прав человека, включая не отображенные в стандартах G3 показатели. Затем авторы проверили наличие или отсутствие сообщения о соответствии каждому индикатору G3 по правам человека. Составители также оценили глубину предоставляемой информации и наличие количественных и качественных показателей деятельности компании в данной сфере. Полная версия отчета на английском языке представлена на сайте GRI - http://www.globalreporting.org/CurrentPriorities/HumanRights/. Здесь также можно поделиться мнением о наилучшей практике в области корпоративной отчетности по правам человека, что поможет GRI совершенствовать свои руководства, предназначенные для организаций со всего мира, прежде всего G3. GRI участвует в современном диалоге о правах человека на глобальном уровне и стремится сделать свой вклад в деятельность по улучшению понимания этого вопроса, своей роли, ответственности и ожиданий со стороны бизнеса, гражданского общества и правительств. Ориентированный на большое число заинтересованных сторон подход GRI соответствует линии, которую выбрал специальный представитель Генерального секретаря ООН по вопросам прав человека, транснациональных корпораций и других деловых предприятий профессор Джон Рагги. Опираясь на интересы разных стейкхолдеров, он осуществляет процесс определения и уточнения стандартов корпоративной ответственности и подотчетности в отношении прав человека.